zelfstandigheid

ontwikkeling

openheid

verbondenheid

Integriteitsbeleid

We hebben bij Surplus afgesproken dat we elkaar aanspreken op ongewenst gedrag, praten met en niet over elkaar en dat we zorgvuldig omgaan met informatie. Het is van groot belang dat onze ouders, medewerkers en andere stakeholders vertrouwen kunnen hebben in Surplus als organisatie en in de mensen die met elkaar het gezicht ervan bepalen. Om onze afspraken uit te werken en regels helder te maken en om te voldoen aan de eisen die horen bij de ‘Code goed Bestuur’, hebben we een aantal zaken vastgelegd in een integriteitscode:

     

 

Houd mij op de hoogte van vacatures*

* Als je een vacature-alert maakt of aanbevolen vacatures ontvangt, betekent dit dat je akkoord gaat met ons Privacy beleid. Je kunt je instellingen voor toestemming te allen tijde wijzigen door je af te melden.

Eigenaarschap

Bij Surplus ervaar je dat je je ontwikkelt in een omgeving die ruimte biedt om mee te doen, om invloed te hebben en van waarde te zijn. Er is ruimte om je eigen grenzen te verleggen en keuzes te maken.

Ontwikkeling

De brede ontwikkeling van kinderen en leerkrachten staat bij ons centraal. Wij stimuleren en inspireren elkaar en leren met en van elkaar. Wij dagen elkaar uit om talenten te ontdekken en tot bloei te laten komen.

Vertrouwen

Je krijgt vertrouwen in de talenten, potentie en ieders verantwoordelijkheid. We ontmoeten elkaar in gelijkwaardigheid en met een open houding.

Verbondenheid

Wij trekken samen op binnen en buiten Surplus. Samenwerken en verantwoordelijkheid nemen voor elkaar zijn voor ons vanzelfsprekend. Surplus is er voor en door de kinderen, leerkrachten en ouders. Wij zoeken de verbinding om kinderen te begeleiden, zodat zij nu en later actief kunnen meedoen in onze samenleving.