Klokkenluidersregeling
Bent u werknemer, stagiair, sollicitant, aannemer of leverancier van Stichting Surplus. En heeft u het vermoeden dat er iets ernstig mis gaat bij Surplus? De klokkenluidersregeling is bedoeld voor het kunnen melden van een vermoeden van een misstand. Soms gaat het om een klacht over een school. In dat geval kunt u het beste de klachtenprocedure van de school volgen.
Een vermoeden van een misstand is een op redelijke gronden gebaseerd vermoeden met betrekking tot de organisatie waar u werkt en waarbij een maatschappelijk belang in het geding is, als gevolg van:
-
een (dreigend) strafbaar feit;
-
een (dreigende) schending van regels;
-
een (dreigend) gevaar voor de volksgezondheid, de veiligheid of het milieu;
-
een (dreiging van) bewust onjuist informeren van publieke organen;
-
een (dreigende) verspilling van overheidsgeld;
-
een (dreiging van) het bewust achterhouden, vernietigen of manipuleren van informatie over deze feiten;
-
enig ander feit, gevaar of dreiging dat op redelijke gronden aanleiding geeft tot een vermoeden van een misstand als bedoeld in de eerste volzin van dit lid.
Tenzij sprake is van uitzonderingsgevallen (bijvoorbeeld acuut gevaar) meldt u een vermoeden van een misstand intern:
-
bij het bevoegd gezag (schooldirecteur);
-
bij de Raad van Toezicht als het vermoeden van de misstand het bevoegd gezag betreft;
-
bij de vertrouwenspersoon integriteit: https://stichtingsurplus.nl/contactformulier-vertrouwenspersoon/
Voor dingen die vooral te maken hebben met een arbeidsovereenkomst is de klokkenluidersregeling niet bedoeld. Meldingen die vooral te maken hebben met privacy kunt u doen bij de Functionaris Gegevensbescherming via: https://forms.gle/Mx4a9F9QPnUBpCZX8
Klik hier voor de volledige klokkenluidersregeling
