Wij bieden medewerkers, op bestuurlijk en schoolniveau, kansen om hun vaardigheden, kennis en carrière te verbeteren. Het doel is om onze medewerkers in staat te stellen te groeien, zich te ontwikkelen en hun potentieel volledig te benutten. Binnen Surplus zijn er verschillende manieren waarop ontwikkelmogelijkheden worden geboden, zoals de Surplus Academie met zijn opleidingsprogramma’s, trainingen en workshops, conferenties, certificeringen en accreditaties. We bevorderen een cultuur waarin leren en ontwikkeling gestimuleerd worden en vanzelfsprekend zijn. Hierbinnen toont de werkgever betrokkenheid bij de groei van haar medewerkers en creëert zij een omgeving waarbinnen medewerkers gemotiveerd raken en blijven om hun vaardigheden en kennis voortdurend uit te breiden. Dit alles om te zorgen en borgen dat ons onderwijs van optimale kwaliteit is.
Een leven lang leren en ontwikkelen. Daar staan we voor bij Surplus. We bieden jou als medewerker de mogelijkheid om te groeien, te specialiseren, op verschillende scholen te werken en soms ook in verschillende functies.
Ben je nieuw bij Surplus dan volg je altijd de Leergang Pedagogisch Tact met Marcel van Herpen: we nemen je mee in onze pedagogische huisstijl.
De Surplus Academie is het platform waar je al onze opleidingen en ontwikkelmogelijkheden vindt. Denk aan trainingen, cursussen en workshops, maar ook aan e-learning. Als medewerker van Surplus kun je hierop inloggen, informatie zoeken en jezelf direct aanmelden voor opleidingen.
Marianne Stroomer startte 17 jaar geleden als leerkracht van groep 1 en 2 op Surplusschool De Meerpaal in Anna Paulowna. Dat was het begin van een loopbaan vol afwisseling, kansen en vernieuwing
Als je carrière wilt maken, moet je niet voor het onderwijs kiezen. Dat is wat veel mensen denken. De realiteit is anders. In het onderwijs heb je allerlei mogelijkheden om te verbreden en verdiepen en om door te ontwikkelen naar een functie als specialist, projectleider, locatieleider, schoolleider en nog veel meer. Hoe zit dat dan? En wat heeft Surplus daarin te bieden?
Eline Koningstein geeft les aan groep 3/4 op De Wielewaal in Schagen. Zij is mentor en begeleidt dit schooljaar maar liefst drie stagiairs. “Zelf heb ik ook de kans gehad om stage te lopen en daarvan te leren. Nu vind ik het leuk, en zelfs bijna mijn plicht als leerkracht, om stagiairs te helpen zich te ontwikkelen. Daarbij is het ook nog leerzaam.”
Eline vertelt ons wat zij als voordelen ervaart.
Geen items beschikbaar
Bij Surplus ervaar je dat je je ontwikkelt in een omgeving die ruimte biedt om mee te doen, om invloed te hebben en van waarde te zijn. Er is ruimte om je eigen grenzen te verleggen en keuzes te maken.
De brede ontwikkeling van kinderen en leerkrachten staat bij ons centraal. Wij stimuleren en inspireren elkaar en leren met en van elkaar. Wij dagen elkaar uit om talenten te ontdekken en tot bloei te laten komen.
Je krijgt vertrouwen in de talenten, potentie en ieders verantwoordelijkheid. We ontmoeten elkaar in gelijkwaardigheid en met een open houding.
Wij trekken samen op binnen en buiten Surplus. Samenwerken en verantwoordelijkheid nemen voor elkaar zijn voor ons vanzelfsprekend. Surplus is er voor en door de kinderen, leerkrachten en ouders. Wij zoeken de verbinding om kinderen te begeleiden, zodat zij nu en later actief kunnen meedoen in onze samenleving.